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Supervision schafft

Raum

Supervision

richtet sich an Teams und Arbeitsgruppen, die ihre Zusammenarbeit reflektieren, Qualität weiterentwickeln und ihre Arbeit bewusst gestalten möchten. Sie schafft Raum für Standortbestimmung, Klärung und gemeinsame Orientierung.

Worum es in der Supervision geht

Arbeit findet nicht im luftleeren Raum statt.
Sie ist eingebettet in institutionelle Rahmenbedingungen, fachliche Anforderungen, persönliche Haltungen und zwischenmenschliche Dynamiken.

Supervision unterstützt Teams dabei,
• ihren aktuellen Standort zu klären
• Zusammenarbeit und Kommunikation zu reflektieren
• Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen neu zu justieren
• Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit im Blick zu behalten

Dabei geht es nicht um Bewertung oder Kontrolle, sondern um gemeinsames Verstehen und bewusste Weiterentwicklung.

Mein Schwerpunkt

Ich arbeite mit Teams aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern, die Supervision als Teil ihrer professionellen Qualität verstehen.

Meine besondere Expertise liegt in der Supervision von sozialen Einrichtungen und Institutionen – insbesondere dort, wo Arbeitskontexte als besonders herausfordernd erlebt werden.
Hier treffen hohe fachliche Anforderungen, emotionale Belastung und komplexe institutionelle Bedingungen aufeinander.

Gerade in solchen Kontexten ist Supervision kein Luxus, sondern ein notwendiger Raum für Klärung, Entlastung und fachliche Orientierung.

Haltung und Arbeitsweise

Meine Arbeit ist gestalttherapeutisch fundiert.
Gestaltsupervision bedeutet für mich, mit dem zu arbeiten, was im Raum ist: mit Wahrnehmungen, Beziehungen, Spannungen und Dynamiken, die das gemeinsame Arbeiten prägen.

Ich arbeite präsent, dialogisch und prozessorientiert.
Mir ist wichtig, dass Teams ihre eigenen Ressourcen, Stärken und Möglichkeiten wieder deutlicher wahrnehmen – und aus dieser Wahrnehmung heraus handlungsfähig bleiben.

Humor, Ernsthaftigkeit und fachliche Klarheit schließen sich dabei nicht aus.

Rahmen

Supervision findet in Teams oder Arbeitsgruppen statt.
Dauer, Frequenz und organisatorischer Rahmen orientieren sich an den jeweiligen Bedürfnissen und werden gemeinsam vereinbart.

Einladung

Wenn Sie Supervision als Raum für Reflexion, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nutzen möchten, begleite ich Sie und Ihr Team gerne in diesem Prozess.

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