Worum es im Coaching geht

Berufliche Situationen verändern sich. Anforderungen, Rahmenbedingungen und eigene Prioritäten können sich verschieben.
Coaching unterstützt dabei, innezuhalten und den eigenen Standort bewusst zu bestimmen.

Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
– Wo stehe ich gerade – fachlich, beruflich, persönlich?
– Was trägt weiter, was braucht Veränderung?
– Welche Spielräume habe ich – und welche Grenzen sind realistisch?

Aus einer geklärten Standortbestimmung können unterschiedliche Entscheidungen entstehen: Prozesse fortzuführen, neu auszurichten, zu begrenzen oder bewusst zu beenden.

Haltung und Anspruch

Coaching bedeutet für mich nicht, schneller zu Lösungen zu kommen.
Es bedeutet, genauer hinzusehen.

Professionelle Klarheit entsteht dort, wo vertraute Muster nicht mehr tragen und neue Orientierung notwendig wird.
Coaching schafft Raum, diese Übergänge wahrzunehmen und bewusst zu gestalten.

Mein Anspruch ist eine Arbeit, die Präsenz ermöglicht, Unterschiede ernst nimmt und tragfähige Entscheidungen vorbereitet – nicht durch Optimierung, sondern durch Klärung.

Meine Arbeitsweise

Coaching verstehe ich nicht als dauerhaftes Selbstoptimierungsangebot.
Es ist eine zeitlich begrenzte Begleitung zur Klärung beruflicher Fragen und zur Vorbereitung tragfähiger Entscheidungen.

Ich arbeite dialogisch und prozessorientiert.
Im Mittelpunkt stehen Wahrnehmung, Reflexion und die gemeinsame Klärung dessen, was im jeweiligen Kontext stimmig ist.

Meditative und achtsamkeitsbasierte Elemente können – je nach Anliegen – unterstützend einbezogen werden.
Sie dienen der Stärkung von Präsenz, innerer Orientierung und Klarheit.

Abgrenzung

Coaching ist ein professionelles Gesprächs- und Reflexionsformat im beruflichen Kontext. Es dient der Klärung von Fragen, Rollen und Entscheidungszusammenhängen.

Je nach Anliegen kann es sinnvoll sein, andere Unterstützungsangebote in Anspruch zu nehmen oder ergänzend einzubeziehen.
Coaching versteht sich in diesem Sinne als ein eigenständiger, klar abgegrenzter Rahmen.

Rahmen

Coaching findet in der Regel im Einzelsetting statt und ist zeitlich begrenzt. Der Umfang richtet sich nach dem jeweiligen Anliegen und dem beruflichen Kontext.

Termine, Dauer und organisatorische Fragen werden im Vorfeld transparent geklärt. Vertraulichkeit und ein geschützter Rahmen sind dabei selbstverständlich